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当时,格布鲁与其他一些谷歌员工以及外部研究者合著了一篇研究论文。管理层试图让她撤回该论文,但遭到拒绝。格布鲁当时告诉卡乔利亚以及其他管理层人员,如果想要她留在谷歌,就必须答应她的一些条件。
卡乔利亚后来给格布鲁发邮件说,已经接受了她的辞职请求,并补充说,由于她在一个员工资源小组里批评谷歌的多元化政策,因此将会加快处理她的离职事项。
一些从事人工智能伦理研究的谷歌员工对格布鲁的遭遇感到愤怒。12月中旬,在格布鲁离职后不久,人工智能伦理团队的成员向谷歌管理层递交了一份诉求清单,其中一项诉求就是要求将卡乔利亚从他们的汇报路线链条中移除。
据媒体看到的诉求清单草案,里面是这么要求的:“我们已经对梅根·卡乔利亚失去了信心,我们要求将她从我们的汇报路线链条中删除,格布鲁的上司萨米·本吉奥应该直接向杰夫·迪恩(Jeff Dean)汇报。”
将加赫拉马尼安置在卡乔利亚和她的团队之间,可以看作是一种满足员工要求的方式,但不会将她完全从报告链中移除。谷歌的一位发言人反驳说,该团队领导层的调整与格布鲁无关,并表示此举旨在将加赫拉马尼提升至更高的领导职位。